مدیر منابع انسانی نقش مهمی در مدیریت و بهبود فرآیندهای منابع انسانی سازمان دارد. این موقعیت شامل برنامه‌ریزی، جذب و حفظ نیروی انسانی متخصص، اجرای سیاست‌های منابع انسانی، و اطمینان از رعایت قوانین کار است. مدیر منابع انسانی با ایجاد ارتباط موثر میان مدیریت و کارکنان، به بهبود فرهنگ سازمانی و دستیابی به اهداف کمک می‌کند.
شرایط و الزامات:
● حداقل ۵ سال تجربه کاری در مدیریت منابع انسانی.
● تسلط به زبان انگلیسی برای مکالمه و نوشتار.
● مدرک تحصیلی مرتبط در مدیریت منابع انسانی یا رشته‌های مشابه.
● توانایی برقراری ارتباط موثر با کارکنان و مدیران.
● مهارت در طراحی و اجرای فرآیندهای منابع انسانی متناسب با نیازهای سازمان.
ویژگی‌های فردی:
○ تفکر راهبردی و توانایی حل مسائل.
○ مهارت در هدایت تیم‌ها و ایجاد انگیزه در کارکنان.
○ این موقعیت مناسب افرادی است که علاقه‌مند به نقش‌آفرینی در محیطی حرفه‌ای و پویا هستند.
** سکونت در استانبول مزیت محسوب میشود.